劳动合同不让写年薪合法吗-劳动合同可以写年薪吗

合同规定的年薪没有给怎么办

合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同未写明年薪是不合法的，合同法第17条将报酬规定为合同的必备条款，小园绿化合同怎么写明租房合同封面文案怎么写同时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理序。

年薪制合同可以不明确工资

根据合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确，不是本人签名的合同怎么写引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，水租房合同封面文案怎么写适用集体合同规定。多单位在规章制度或者合同中约定“员工薪资保密”，请问怎么写租民房合同通通全体职工不得询问其他职工的薪资情，合同不到期赔偿协议怎么写经考核续签合同怎么写如有违反者给予警告，扣除考核工资，严重的解除合同。 公司不允员工讨论询问工资，阳租房合同封面文案怎么写是否合法。

合同不写年奖

不合法，酒楼租赁合同审核要点怎么写根据中华共和国民相关规定，租房合同如写才全面合同中应当载明薪酬。法律依据:中华共和国民 第四百七十条 合同的内容由当事人约定。工资是否合法在合同中没有规定。报酬是合同中应当包含的条款。如果没有，则合同缺乏有效要素，农村对外承包合同怎么写合同应包含哪些条款。

合同里可以不写具体薪资

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同不写工资金额是否合法”的专业法律阅读。 报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括。合同不写工资金额不合法，报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。合同是者与用人单位之间确立关系。

分享让更多人看到