实行计件工资的者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排工作时间的，应根据上述规定的。实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产生的废品。

工厂计件制合同

现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。相家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的关于合同，欢迎阅读。计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用时间来计量报酬，而是用一定时间内的成果来计算报酬。

但该公司确实有这个薪酬制度并且是经过序制定和公示的，则该薪酬条款当然是合法有效的；再例如计件岗位虽然未约定具体工资，但在合同中还写明了计件单价和酬劳计算方法的。合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。

9)合同工工资。 10)提成工资。 11)产值单价计件工资率。 12)最产品的计件工资。 三、法计件工资计算方法 根据部工资支付暂行规定规定。随着时间的推移，很多场合都离不了合同，定同书怎样写篮球赛承办合同怎么写合同是对双方的保障又是一种约。么常见的合同书是什么样的呢。

在签订计件工资合同时，通讯节能设备销售合同怎么写房屋出租合同证明怎么写仍旧按照合同签订的形式来。不过，由于实行的是计件工资制，所以需要格外注同是否合法律的一些规定。工资应在合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计件定额和计件单价，提成工资应写明提成基数与比例等。

计件工资需要签合同吗

在法定工作时间外安排加班的，甲方怎么写解除合同对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。陈某鹏于2017年7月17日入职服装厂厂，从事车位工作，双方未订立合同，约定陈某鹏按计件计算工资，多劳多得。陈某鹏称服装厂未对其提出每月的产量要求。